الموارد البشرية
الموظفون والحضور والإجازات والرواتب والاستقطاعات.
نظرة عامة
تدير الموارد البشرية دورة حياة الموظف ودورة الرواتب الكاملة. يُحتسب الحضور من فترات العمل واللقطات، وتعمل الإجازات على دفتر أستاذ موحّد مع العطلات الرسمية، وتجمع مشغّلات الرواتب كل ذلك مع استقطاعات محسوبة بالساعة/اليوم — وكل نتيجة محدّدة النطاق بما يحق لكل مدير رؤيته.
أبرز الميزات
الحضور
حضور متوقَّع من اللقطة ليبقى تعديل فترات العمل آمناً.
الإجازات
دفتر إجازات موحّد مع العطلات الرسمية والأرصدة.
الرواتب
مشغّلات رواتب كاملة مع أسس استقطاع قابلة للتهيئة.
كيفية الاستخدام
١. أدخِل الموظفين
حافِظ على سجلات الموظفين ضمن نطاق بياناتك — فيرى كل مدير موظفيه فقط.
٢. تتبّع الحضور
يُحتسَب الحضور من فترات العمل ومن لقطة للمتوقَّع، فلا يؤدّي تعديل فترة عمل لاحقاً إلى إعادة كتابة الأيام السابقة.
٣. أدِر الإجازات
دفتر إجازات موحّد يتتبّع الأرصدة ويراعي العطلات الرسمية عبر أنواع الإجازات.
٤. شغّل الرواتب
نفّذ مشغّلات رواتب كاملة بأسس احتساب استقطاع بالساعة أو باليوم.
الأدوار والصلاحيات
صلاحيات الموارد البشرية مع DataScopeService::allowedUserIds() (معيار WithinDataScope) تعني أن كل مدير لا يرى إلا موظفيه. وتستخدم سجلات الرواتب الفرعية الحذف الناعم، فيُحفَظ السجل التاريخي.
أسئلة حول هذه الوحدة
هل تعديل فترة العمل يغيّر الحضور السابق؟
لا — الحضور المتوقَّع مأخوذ كلقطة، فالأيام التاريخية آمنة.
كيف تُحسَب الاستقطاعات؟
بأساس احتساب بالساعة أو باليوم يُهيَّأ لكل قاعدة استقطاع.
هل تراعي الإجازات العطلات الرسمية؟
نعم — العطلات الرسمية مدمجة في دفتر الإجازات الموحّد.